DaVinci Management Consulting
О компании
- Открытие онлайн Академии DaVinci
- Первый бизнес-бранч в Ферганской Долине
- Первый Обзор Рынка Труда по Ферганской Долине
- Обзор Рынка Труда 2021
- Обзор рынка труда 2020-2021
- Обзор рынка труда в связи с пандемией 2020 года
- Участие Zarplata.uz в проекте "Tumaris Tech"
- Премия Лучший Работодатель
- Первый JobFest и кейс чемпионат
- Премия Лучший работодатель
- Обзор рынка заработных плат среди FMCG компаний
- Ежегодный обзор рынка труда в Узбекистане
- Премия Лучший Работодатель
- Первая молодежная конференция Dream Job
- Выпуск ежегодного обзора рынка заработных плат
- Первый обзор рынка труда в фармацевтической сфере
- Третья HR-конференция в Ташкенте
- Запуск Telegram-бота
- Премия «Лучший работодатель Узбекистана»
- Ежегодное исследование рынка заработных плат
- Первая Школа рекрутинга в Ташкенте
- Вторая HR-конференция в Ташкенте
- Запуск премии «Лучший работодатель Узбекистана»
- Первая школа рекрутинга в Бишкеке
- Запуск проекта DreamJob School
- Основание компании
- Первая HR-конференция в Ташкенте
- Основание проекта Zarplata.uz
Валерия Бюйюр (Польшина)
Хилола Сулейманова
Анна Ефимова
Шахиризада Халиакбарова
Сарвиноз Жураева
Конференции
«Время переосмыслить роль HR»
Лучший работодатель 2020
Лучший работодатель 2019
Лучший работодатель 2018
HR Конференция 2017
HR Конференция 2016
Бизнес-форум 2015
Новости
Новости
Программа HR-tech Конференции и Премии DaVinci 2022
Премия DaVinci 2022: открыт приём заявок
Итоги голосования "Самый желаемый работодатель года"
Премия DaVinci "Лучший работодатель года 2021"
Впервые в Узбекистане: Обзор Рынка Труда по Ферганской Долине
Новый Обзор Рынка Труда 2021
Мнения HR-экспертов: как компании работают с рекрутерами
Итоги 2020 в НR: Анна Ефимова о том, как изменился рынок труда
Первая Школа Рекрутинга теперь онлайн
Проведение семинара для сотрудников Министерства занятости и трудовых отношений
Лучший работодатель Узбекистана 2020
DaVinci Management Consulting запускает новое исследование «Обзор Рынка Труда 2020-2021».
Потребительская Корзина - Апрель VS. Июль 2020
Обзор рынка труда 2020
Премия «Лучший работодатель 2019» по версии Davinci Management Consulting
Job Fest 2019
DaVinci Management Consulting выступила спонсором февральского Business Mixer
Прошла очередная встреча участников HR-Club в формате Sumalak Party
Вновь состоялась встреча участников HR – Club в формате мастер-класса.
Миллионы начинаются с корпоративной культуры
Ключевые показатели рынка труда в Узбекистане
Выявлен ежегодный рейтинг лучших компаний в Узбекистане
Лучший работодатель Узбекистана — кто он?
Компания DaVinci Management Consulting приняла участие в SAP Forum Ташкент
Компания Davinci Management Consulting стала членом American Chamber of Commerce in Uzbekistan.
Молодежная конференция DreamJob для студентов
Как научиться развивать управленческие таланты и лидерские качества?
Награждены самые желанные и заботливые работодатели в Узбекистане
Объявлен второй набор в «Первую школу рекрутинга» в Узбекистане
HR-конференция «Привлечение и развитие талантов» пройдет в Ташкенте
Анна Ефимова: «Человеческий капитал — одна из главных ценностей»
Студент IUT Азиз Сияев выиграл грант компании DaVinci Solutions
Компания Ucell признана лучшим работодателем в сфере телекоммуникаций!
Социальный проект DaVinci MANAGEMENT CONSULTING для студентов Dream Talks набирает обороты
Первая школа рекрутинга в Узбекистане
Услуги
Услуги
Управленческий консалтинг
Философия менеджмента
Компания DaVinci Management Consulting поможет разработать и внедрить философию менеджмента. Этот инструмент задает вектор развития организации, определяет ее ценности и выступает ориентиром для сотрудников при принятии решений.
Философия менеджмента отражает:
- Миссию и цели компании;
- Ценности компании в социуме;
- Аудиторию, для которой она работает;
- Перечень продуктов/сервисов;
- Портрет компании в будущем.
Компания с развитой философией менеджмента становится уникальной в конкурентной среде. Моральные и ценностные ориентиры помогают укрепить командный дух и подобрать сотрудников, разделяющих данную философию.
Этапы создания и внедрения философии менеджмента с помощью DaVinci Management Consulting:
- Стратегическая сессия с руководящим звеном компании. Используя методы фасилитации, наши консультанты разрабатывают миссию, видение, ценности, цели компании.
- Оформление результатов в единый документ.
- Создание презентаций, постеров, Кодекса или Правил корпоративной культуры.
- Интеграция знаний в корпоративную культуру. Чтобы сделать процесс эффективным и быстрым, мы обучаем ваших сотрудников через интерактивные сессии.
В крупных и быстро развивающихся компаниях философия менеджмента заложена в основу корпоративной культуры. Эксперты DaVinci Management Consulting разработают уникальную модель для вас, с учетом планов развития, продуктовой/сервисной линейки и специфики рынка.
Организационное развитие
Организационное развитие
Организационное развитие — это создание и внедрение бизнес-процессов в компании. Оно включает комплекс мероприятий, направленный на оптимизацию работы при изменениях внешней среды, на стадии роста или внутренних преобразований. За подобной услугой часто обращаются крупные организации, которым нужны структурные изменения или новый взгляд на ситуацию. Организационное развитие компании может затронуть одну или несколько сфер:- Корпоративная культура и психологическая атмосфера в коллективе;
- Повышение эффективности бизнес-процессов;
- Оптимизация организационной структуры.
- Сокращение времени на выполнение задач между разными отделами;
- Снижение затрат за счет оптимизации кадровой структуры компании;
- Повышение производительности труда за счет ликвидации неэффективных ресурсов.
Лидерство
- Установить модель лидерства для достижения бизнес-стратегии;
- Раскрыть лидерский потенциал сотрудников;
- Выявить стиль индивидуального и командного поведения лидеров для реализации поставленных целей и задач;
- Определить этапы развития лидеров для их максимальной продуктивности;
- Создать сбалансированную систему управления в компании;
- Разработать единый механизм внедрения изменений через лидерские компетенции топ-менеджмента.
Стратегические сессии
Стратегические сессии
Стратегическая сессия — форма работы с управленческой структурой компании. В ней участвуют топ-менеджеры, владельцы бизнеса, возможно вовлечение инвесторов или акционеров. В результате одной или нескольких встреч с консультантами DaVinci, вы получите:- Единое видение развития компании в глазах инвесторов, акционеров, менеджмента;
- Стратегическую программу развития с учетом текущей ситуации и поставленных целей;
- Тактический план действий по реализации стратегии компании;
- Объединение управленческой команды и согласованность между отделами;
- Точки контроля и инструменты для дальнейшей самоорганизации.
HR консалтинг
Обзор рынка труда
Что входит в обзор:
- Ключевые показатели рынка труда Узбекистана;
- Размеры заработной платы;
- Структура и сумма компенсационных выплат;
- Материальные ожидания соискателей;
- Анализ кадрового потенциала;
- Анализ мотивационной политики;
- Тенденции развития локального HR-рынка.
Обзор рынка труда поможет:
- Разработать и внедрить стратегию управления человеческим капиталом;
- Оптимизировать бизнес-процессы в сфере HR;
- Определить бюджет на фонд оплаты труда, мотивацию и развитие персонала;
- Подобрать грамотные кадры;
- Повысить лояльность сотрудников.
HR-аутсорсинг
HR-аутсорсинг
Компании, оптимизирующие расходы, часто используют аутсорсинг. Это помогает снизить нагрузку на персонал, передав рутинные или периодические функции сторонним компаниям. При HR-аутсорсинге делегируют все или часть функций, в зависимости от задач организации. Компания DaVinci Management Consulting занимается HR-аутсорсингом по следующим направлениям:- Подбор и найм руководящего состава;
- Оценка и развитие персонала;
- Расчет заработной платы;
- Кадровое делопроизводство;
- Прочие функции.
HR-аудит
HR-аудит
Цель HR-аудита — разработка системы, направленной на долгосрочную отдачу от каждого сотрудника. Низкая продуктивность персонала, недостижение KPI и частые увольнения тормозят работу компании. Это сигнализирует о необходимости улучшения работы HR-департамента. Можно сделать анализ своими силами, но есть риск пристрастного отношения ситуации, отсутствия необходимых компетенций или попытки скрыть ошибки. Эксперты по HR-аудиту от DaVinci Management Consulting проведут независимые исследования и используют международный опыт для оптимизации работы. Мы можем:- Провести независимую оценку управления человеческим капиталом в компании и выявить скрытые проблемы;
- Исследовать документацию по HR и условия работы на соответствие требованиям законодательства: договора с сотрудниками, должностные инструкции, соблюдение безопасности труда и так далее;
- Организовать аттестацию сотрудников на соответствие занимаемой должности и наличие необходимых компетенций;
- Определить сильные и слабые стороны в системе работы с персоналом, создать систему мотивации и роста для сотрудников;
- Разработать рекомендации по улучшению ситуации, привести политику управления персоналом в соответствие со стратегическим целям организации и требованиями законодательства.
Поиск топ-менеджеров
Подбор руководителей высшего звена (или Поиск топ-менеджеров)
Компания DaVinci Management Consulting поможет найти топ-менеджера, обладающего необходимыми компетенциями для развития вашего бизнеса. Мы специализируемся на Executive Search с момента основания. За плечами сотрудников 12 лет работы в этом направлении. А в портфолио десятки успешных кейсов по подбору топ-менеджмента. Этапы поиска руководителя высшего звена включают:- Изучение специфики работы компании;
- Определение требований к вакансии, составление профиля кандидата;
- Разработка и согласование стратегии поиска;
- Анализ рынка труда и занятости;
- Определение специалистов с подходящими компетенциями;
- Организация личных встреч, проведение отборочных собеседований;
- Организация собеседований лучших кандидатов с клиентом;
- Консультация по выбору наиболее подходящего руководителя;
- Сопровождение клиента и топ-менеджера на период испытательного срока.
Проекты
Свяжитесь с нами
Проекты
Свяжитесь с нами
100052
Ташкент, Узбекистан
тел:
доп: +998909697541
Почта: info@davinci.uz